随着越来越多的中国企(qǐ)业从中国制造(zào)向中国创造演进,自主(zhǔ)开发(fā)产品,通过产品(pǐn)、技术创新赢得市场(chǎng)竞争优(yōu)势,成为越来越多的企业的(de)选择的发展方(fāng)向。
很多企业(yè)的产品管(guǎn)理体系的日益成(chéng)熟,产品规划、产品开(kāi)发流程、项目管(guǎn)理等(děng)能力不断加强(qiáng),产品开发水平也随之提高,然而却又遇到又一层天(tiān)花板难以(yǐ)逾越。因为有一些问题,仅仅依靠优(yōu)化产品管理(lǐ)体系(xì)是无法解决的。比如:技术领先、技术风险(xiǎn)、开发效(xiào)率、开(kāi)发质量、产品成本等。
要(yào)想(xiǎng)打破这(zhè)层(céng)天花板(bǎn),使研发(fā)能力提高到新(xīn)的高度,就必须建立技术管理(lǐ)体系。 我们的工作,得到了上级有关部门的充分肯定,获得了一系列荣誉。2012年公司被市政府列为商务部、财政部家政体系建设单位,2013年成为江西省家政服务行业协会理事单位,同年被选定为全国商贸流通业典型统计调查企业。2015年与2016年连续两年荣获九江市守合同重信用公示单位,2015年12月在全国千户百强家庭服务企业(单位)创建情况调查中,被人力资源和社会保障部列为全国千户家庭服务企业(单位)名录(全省共21家),2017年成立了九江MKsports职业培训机构,同年被推荐为湖口县家庭服务业会长单位,2017年至2018年连续被评为江西省优质服务企业和品牌企业,2018年荣获江西省守合同重信用公示单位,2019年被评为江西省第二届家庭服务业品牌企业,2020年被评为江西省第一届家庭服务业诚信企业。和中天华夏(xià)基于华为等标杆企业的优秀(xiù)实践(jiàn),以及我们服务过的众多客户在技术管理领域的探索,建(jiàn)立起一套完整系统的技术创新管理体系,通(tōng)过内部业务分层以(yǐ)及异步(bù)开发模式,以预(yù)研、技术(shù)开发、平台/CBB等管(guǎn)理方法,为企业产品和技术创新提供了有力的支持。
要本(běn)课程(chéng)由国家科技进步(bù)一等奖获得者、原华为资(zī)深系(xì)统工程师、联合系统部经理(lǐ)、研发(fā)技术管理专家(jiā)祝勇(yǒng)老(lǎo)师(shī),结(jié)合二十多年(nián)丰富的研发管理和咨(zī)询工作(zuò)经验,以及历次(cì)培训学(xué)员企业实际需求和(hé)问(wèn)题,通过(guò)研讨及(jí)演练等实践方式,输(shū)出技术规划(huá)、技术开发、技(jì)术重用(产品平台与CBB)等技术管理方法,为企业打造产品和技术(shù)持(chí)续竞争力(lì)提供助(zhù)力。
名师(shī)专家(jiā)授课,管理领域权(quán)威:国家科技进步一等(děng)奖获得者,华(huá)为多年工作(zuò)经(jīng)历,深刻理解华为技术管(guǎn)理体系,并(bìng)且从事多年研发管理咨询,对不同规(guī)模、不同(tóng)发展(zhǎn)阶(jiē)段企业(yè)的技术管理特点有深(shēn)入的理解,帮助多个(gè)行(háng)业龙头(tóu)企业实施了技术管理(lǐ)体系的建设。
理(lǐ)论实践结合,专(zhuān)家现场辅导:综合多家优秀公司的最佳(jiā)实践,从(cóng)战略、规划、组织、流程、角色、职责、工具(jù)方法等(děng)多方面全(quán)方位地分(fèn)析问(wèn)题、解决问题,系统(tǒng)地建设技术管理体系。课程安排了演练及(jí)案例分析,让学员通过实践深入(rù)掌握课程中关键的方法和步骤。讲师现场指导和点评,探讨如(rú)何结合企业实际(jì)情(qíng)况,将技(jì)术管理(lǐ)相(xiàng)关工作落地。
课后(hòu)直播答疑,提(tí)升理(lǐ)解吸收:月度专家(jiā)直播答疑,下课不下线。大学(xué)平(píng)台(tái)扩展学习小专题帮助学员开(kāi)阔研发管理视野。精品同名录播(bō)课(kè)(另外(wài)购买),帮助学员复习(xí)复训、将学习延伸(shēn)并应用(yòng)到工作实践,事半功倍。
成员(角色) | 在技(jì)术创新管理中(zhōng)的价值 |
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总经理、研发(fā)副总(zǒng)、CTO、总工 | 了解技术创新管理对企业成功(gōng)的作用和价(jià)值。 了解技术创新管理的核心(xīn)思想和主要内(nèi)容。 明确技术(shù)创新的定位(wèi),并为技术创新管理(lǐ)的建(jiàn)设指明方向(xiàng)和目标。 |
研发(fā)总监、技术总监、研究院院长 | 掌握标杆(gǎn)企业的技(jì)术创新管理的组织、流程、工具方法。 能(néng)够制(zhì)定本企业的技术创新体(tǐ)系建设(shè)方案,并组织实施落地(dì)。 |
研发部门经理、项目经理(lǐ)、技术专家、研发骨干 | 理解标杆企业在技术规划、技术开发、预研、平台/CBB管理等领域的优秀思想、方法和实践。 结合企业(yè)实际情(qíng)况,制(zhì)定或优化企业的技术(shù)管理(lǐ)相关组织(zhī)、流(liú)程(chéng)、制度、方法工具(jù)。 |
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01
掌握如何提高技术重用,减少重(chóng)复开发,通(tōng)过内部(bù)标(biāo)准化(huà),精简模块数量,缩短产品开发周(zhōu)期,提升(shēng)产品质量,降低产品成本。
02
掌握(wò)如(rú)何建立技术储备,减(jiǎn)少技术(shù)风险和因为技术原因导致(zhì)的产品开发返(fǎn)工、延误。
03
掌握如何构建(jiàn)技术优势,使(shǐ)技术成为企业的核心竞争力。
04
掌(zhǎng)握如何通过技术(shù)规划解决技术与(yǔ)产品的(de)互锁问题,通(tōng)过技术规(guī)划支(zhī)撑企(qǐ)业战略目标(biāo)达成。
05
掌握技术/平台开发、预研(yán)项(xiàng)目的(de)流程与(yǔ)管理方法(fǎ),实现技术与产品异步开发高效协同(tóng)。
06
了解优秀(xiù)企业进行(háng)技术管理的组(zǔ)织架构,能够根据企(qǐ)业情况构建合理的技术管理(lǐ)组织架构。
第(dì)一部分 技术管理助(zhù)力产品与技术创新(xīn)
1. 为(wéi)什(shí)么需要(yào)技术管(guǎn)理
2. 什么(me)是技术准备(bèi)
3. 什么是技术(shù)重用(yòng)
4. 技术管理体系的主要内容
5. 为什么技(jì)术管理如此重(chóng)要,却得不到重视
研(yán)讨:您所在的企业,在技术管理上做(zuò)了哪些工(gōng)作,目(mù)前(qián)面临哪些困难?
第(dì)二部分 提(tí)高(gāo)技术重(chóng)用,不战而屈(qū)人(rén)之兵
1. 技术重用的理论基础
2. 技术重用层次
演练:绘制企业内部业务分层模型及改进目标模型。
第(dì)三部分 建设技术货架,为产(chǎn)品开发提供坚实的技(jì)术支撑(chēng)
1. CBB的概念及特(tè)点
2. CBB在企业中应用方式
3. CBB管理的6大环节(jiē)
研讨:如何利用CBB管(guǎn)理的(de)方(fāng)法,提高(gāo)您所在企业的技术(shù)重用率?
4. CBB梳理与CBB技术货架(jià)建设
第四部(bù)分 产品平台管理
1. 产品平(píng)台(tái)的概念(niàn)与意义
2. 应用产品平台的常(cháng)用策略
3. 如何定(dìng)义产品平台
4. 如何管(guǎn)理产品平台(tái)
第五部分 先进技术与成(chéng)熟技(jì)术的源(yuán)泉——技术准备与预研
1. 为什么要产(chǎn)品与(yǔ)技术分(fèn)离
2. 技术(shù)成(chéng)熟度模型
3. 预研
演(yǎn)练(liàn):制订企业异步开发策(cè)略(luè),支撑异步开发高效开(kāi)展。
第六部分 技术(shù)管(guǎn)理组织
1. 研发部门常见(jiàn)组织架构
2. 职能部(bù)门在技术管理中的(de)作用
3. 完整的技术管理体系(xì)组织架构(gòu)
4. 技术(shù)决策组织-ITMT
5. 技术管理组织-TMT/TMG
6. 技术开发团队-TDT
研讨:如何调整研发管理(lǐ)组织,以适应(yīng)企(qǐ)业发展的要求?