原华为金(jīn)牌教练,原华(huá)为金牌讲(jiǎng)师(shī),原(yuán)华为(wéi)第二届十佳HR,原华为政策解(jiě)读项(xiàng)目组组长,原华(huá)为关键员工保(bǎo)留项(xiàng)目组(zǔ)组长,华为公司返(fǎn)聘讲师(shī),上海复旦大学(xué)求是(shì)学(xué)院兼(jiān)职老师
专业背景:陈老师拥(yōng)有20年HR和管理从(cóng)业经历,曾(céng)服务(wù)于华为技术等(děng)知(zhī)名企业。在华(huá)为(wéi)担任(rèn)高级人力(lì)资源专家,金牌讲师,公司(sī)政策(cè)解读(dú)项目组组(zǔ)长。在华为(wéi)众多人力资源高(gāo)管中工作突出,一举荣(róng)获华为第二届十佳HR以及华为金牌奖。担任过某业界知名(míng)公(gōng)司副总裁;在(zài)顾问工作期间(jiān),担任(rèn)过某(mǒu)公司总参谋长等(děng)职(zhí)务。
在华(huá)为工作期间(jiān),陈老师(shī)曾有超过10000人(rén)以上的面试经历;并(bìng)担任全公司跨(kuà)部门政策解读项目组(zǔ)组长,每月定期输(shū)出公司政策解(jiě)读材料,其创新独到的(de)解读方法获得了公司奖励(lì);善于总结,在华为输出了多项(xiàng)管理(lǐ)工具模型,参与华为绩效管理变革项目、华为领导力发展项目、华为教练辅导项目,并担任多位干部的培训(xùn)教练。
陈老师经历了华为(wéi)重大(dà)管理咨(zī)询变(biàn)革落地(dì)全(quán)过程,有着众多(duō)成功的企业实践经(jīng)历(lì),尤(yóu)其擅长根(gēn)据企业实际(jì)情况制(zhì)定出(chū)有效的(de)战略计划并加以落地,近三年所进行咨询服务单位业绩均取得50%以上的业(yè)绩增长。此(cǐ)外,陈老师(shī)还担任了多家公司三十(shí)多位干部的(de)导师(shī)和教练(liàn)工(gōng)作,运(yùn)用教练辅导(dǎo)的方法培(péi)养出多位优秀干部,并(bìng)在所在公司取得突出(chū)成绩。
擅长领域:陈涛老师(shī)授课经验(yàn)丰富,善于(yú)旁征博引,结合案例教(jiāo)学(xué);工作经验及管理经验非常丰富,善于解答学员问题(tí);对心理应用(yòng)类课程有独到发展;善于提供可操(cāo)作的模(mó)型,不但授(shòu)人(rén)以鱼还有渔。 主讲课程(chéng)有:《战略管理及目标(biāo)分解——业务领先模(mó)型BLM》、《高效沟通》、《绩(jì)效教练辅导》、《华为虚拟股激励》、《企业(yè)文(wén)化如(rú)何助力(lì)业务持续成(chéng)功》、《华为绩效管理》、《如何成为一名优秀的(de)HRBP》、《员工心理问题预防及处理(lǐ)》、《华为招聘面试技巧》、《华为人力(lì)资源管理(lǐ)》、《从技术到管理:干部转身》、《激发组织活力》、《招聘面试技(jì)巧》、《问题的分析与解决》、《执行(háng)力》、《秦国的理想:伟大愿景(jǐng)如(rú)何(hé)实现》、《再上(shàng)凌烟阁:唐太宗(zōng)如何用好(hǎo)干(gàn)部(bù)》、《汉朝的兴起:从(cóng)个(gè)人成功到(dào)组织成功》等(děng)。
服(fú)务客户:华为技术有(yǒu)限公司、茅台集团、北大光华、中国平安、浪潮信息(xī)、隆基绿能、中广核大(dà)亚湾核(hé)电站、中化能源科(kē)技(jì)、工银安(ān)盛、喜马拉雅(yǎ)、传音(yīn)公司(sī)、中软国(guó)际、天兵科技、豪鹏国际、盐津铺(pù)子(zǐ)、华云中盛(shèng)、铂力特、开立医疗、菁英(yīng)时代(dài)、北京(jīng)思(sī)源、中科微精、深(shēn)圳微纳(nà)研究院、西安(ān)国旅(lǚ)、聚鼎科技、深圳华(huá)融、银特丰科技、山东科瑞、上海浦公检测、中科(kē)聚(jù)能(néng)……
陈老师曾服务于华为技术、北京思源(yuán)等知名(míng)企业。在华为担(dān)任高级人力资源专(zhuān)家,金牌(pái)讲师,公司政策解读项(xiàng)目组组长。在华为众多人力资源高管中工作突出,一举荣获华为(wéi)第二届(jiè)十佳HR以及华为(wéi)金(jīn)牌奖。担任过北京(jīng)思源(yuán)的(de)人力资源总经理;担任(rèn)过某业界(jiè)知名公司副总裁;在(zài)顾问工作期间,担(dān)任过某公(gōng)司总参谋长。
在华为(wéi)工作期(qī)间(jiān),陈(chén)老(lǎo)师(shī)曾有超过10000人以上的面试经历(lì);并担(dān)任全公司跨(kuà)部门政策解读(dú)项(xiàng)目组组长,每月定(dìng)期输出公(gōng)司政(zhèng)策解读材料,其(qí)创新独到(dào)的解读方法获得了公司奖(jiǎng)励;善(shàn)于总结,在华为输出了(le)多项管理(lǐ)工具模型,参与华为绩(jì)效管理变革项目、华为(wéi)领导力发展项目、华(huá)为教练(liàn)辅导项(xiàng)目,并(bìng)担任多(duō)位干部的培训教练。
在顾问工作期间,为多家知名企业提(tí)供咨询与授课服(fú)务。帮(bāng)助多家企业运用BLM制定公(gōng)司战略规划,所服务(wù)过的(de)企业平(píng)均业绩增长(zhǎng)率均超过(guò)60%。此外,陈老师还担(dān)任了(le)多家公司三十(shí)多位(wèi)干部(bù)的导师(shī)和教练工作(zuò),运用教(jiāo)练辅导的方法(fǎ)培养出多位优秀干部,并在(zài)所在公司取得(dé)突出成绩。